אַרבעטער זאָרג
> זיכער מאַכן די געזונט און וואוילזיין פון די אַרבעטער.
> מאַכן מער געלעגנהייט פֿאַר עמפּלוייז צו דערגרייכן זייער פּאָטענציעל.
> פֿאַרבעסערן די צופֿרידנקייט פֿון די אַרבעטער
HOUD (NBC) גיט אכט אויף די עטישע בילדונג און קאָנפאָרמאַטי פון די אַרבעטער, און זייער געזונט און וואוילזיין, און אָפֿערט אַ באַקוועמע אַרבעטס סביבה און אַטמאָספֿערע צו זיכער מאַכן אַז שווער-אַרבעטנדיקע מענטשן קענען ווערן גלייַך באַלוינט אין צייט. מיט דער קעסיידערדיקער פֿאַרבעסערונג פֿון דער פֿירמע, באַצאָלן מיר אכט אויף די קאַריערע אַנטוויקלונג פּראָגראַם פֿון די אַרבעטער, און מאַכן מער געלעגנהייטן פֿאַר זיי צו פֿאַרווירקלעכן זייער פּערזענלעכן ווערט, זייער חלום.
— געצאָלט
לויט די רעגירונג'ס רעגולאציעס, מיר פאָרשלאָגן אַ געצאָלט וואָס וועט קיינמאָל נישט זיין ווייניקער ווי די רעגירונג'ס מינימום לוין פאָדערונג, און אין דער זעלביקער צייט וועט אַ קאָנקורענץ-פֿעיִקע געצאָלט סטרוקטור ווערן ימפּלעמענטירט.
— וואוילשטאנד
HOUD (NBC) האט צוגעגרייט אן אינקלוסיווע ארבייטער זיכערהייט סיסטעם, ארבייטער'ס געזעץ-געהארכזאמקייט און זעלבסט-דיסציפלין ווערט געמוטיקט. צו פארבעסערן ארבייטער'ס איניציאטיוו און שעפערישקייט, איז אויפגעשטעלט געווארן אן אינסענטיוו פראגראם ווי פינאנציעלע פרייזן, אדמיניסטראטיווע פרייזן און ספעציעלע ביישטייער פרייזן. און אין דער זעלבער צייט האבן מיר יערליכע פרייזן ווי "מענעדזשמענט אינוואציע און ראציאנאליזאציע פארשלאג פרייזן".
— געזונטהייט זאָרג
OT זאָל זיין באַזירט אויף די עמפּלוייז'ס פרייַוויליק, יעדער זאָל האָבן לפּחות אַ טאָג אָפּ יעדע וואָך. זיך צוגרייטן צום פּראָדוקציע שפּיץ, וועט אַ קראָס-דזשאָב טראַינינג פּראָגראַם זיכער מאַכן אַז דער עמפּלויי קען רעאַגירן צו אַנדערע אַרבעט אויפֿגאַבן. וועגן דעם עמפּלוייז'ס אַרבעט דרוק, אין HOUD (NBC), זענען סופּערווייזערס געבעטן געוואָרן צו זאָרגן פֿאַר דער עמפּלוייז'ס גשמיותער און גייַסטיקער געזונט, אָרגאַניזירן אַקטיוויטעטן מאַנטשמאָל צו פֿאַרבעסערן די קאָמוניקאַציע צווישן העכערע און אונטערגעאָרדנטע, אָרגאַניזירן מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן צו פֿאַרבעסערן די מאַנשאַפֿט אַטמאָספֿערע, פֿאַרגרעסערן פֿאַרשטענדעניש און צוטרוי און מאַנשאַפֿט קאָוכיזשאַן.
מען וועט אָנבאָטן אַן אָפּרופֿלעכע פֿרייע פֿיזישע אונטערזוכונג, מען וועט אויפֿשפּירן אַ געזונט־פּראָבלעם און געבן הילף.
ענווייראָמענטאַל
> דורכפירן "זיכערהייט, סביבה, פאַרלעסלעך, ענערגיע-שפּאָרנדיק" סטראַטעגיע.
> מאַכן ענווייראָנמענטאַלע פּראָדוקטן.
> דורכפירן ענערגיע-שפּאָרן און רעדוקציע פון עמיסיע צו רעאַגירן אויף די קלימאַט ענדערונג.
HOUD (NBC) האט ברייט אויפגעפאסט אויף די באדערפענישן פון דער סביבה, ריכטיג און עפעקטיוו גענוצט אונדזער ענערגיע און רעסורסן צו רעדוצירן אונדזערע קאסטן און פארבעסערן די סביבה'דיגע בענעפיטן. קאנטיניואירלעך פארקלענערן דעם נעגאטייוון איינפלוס אויף דער סביבה דורך כידעש צו שטופן נידריג-קוילן-שטאף אנטוויקלונג.
— ענערגיע קאנסערוואציע און רעדוקציע פון עמיסיע
הויפּט ענערגיע קאָנסומפּציע אין HOUD (NBC): פּראָדוקציע און רעזידענטשאַל מאַכט קאָנסומפּציע, רעזידענטשאַל LPG קאָנסומפּציע, דיזל אויל.
— קאַנאַליזאַציע
הויפּט וואַסער פאַרפּעסטיקונג: היים קאַנאַליזאַציע
— ראַש פאַרפּעסטיקונג
הויפּט ראַש פאַרפּעסטיקונג איז פון: לופט קאַמפּרעסער, סלייטער.
— אָפּפאַל
אריינגערעכנט ריסייקלאַבאַל, געפערלעכער מיסט, און געוויינטלעכער מיסט. מערסטנס: מאָדנע שטיקלעך, צעבראָכענע פּראָדוקטן, פארלאזענע עקוויפּמענט/קאַנטיינער/מאַטעריאַל, וויסט פּאַקינג מאַטעריאַל, וויסט סטיישאַנערי, וויסט פּאַפּיר/לובריקאַנציעס/שטאָף/ליכט/באַטעריע, הויזגעזינד מיסט.
קונה קאָמוניקאַציע
HOUD (NBC) אינסיסטירט אויף קונה אָריענטירונג, דורך ווייטערדיקע קאָמוניקאַציע צו טיף פֿאַרשטיין קונה'ס ערוואַרטונגען, פּראָאַקטיוו צו אָננעמען קאָמיטמענט. צו פֿאַרבעסערן קונה צופֿרידנקייט, קונה סערוויס, צו צוגאַנג לאַנג-טערמין קוואַפּעריישאַן און געווינען-געווינען מיט קונה.
HOUD (NBC) פירט קונה'ס ערווארטונגען אין פּראָדוקט אויסלייג און פֿאַרבעסערונג, גאַראַנטירט אַז קונה'ס אַפּליקאַציע קען ווערן געענטפערט אין צייט, שנעל באַפרידיקן קונה'ס באדערפענישן, צו שאַפֿן מער ווערט פֿאַר קונה.
אינטערפּערסאָנעלע קאָמוניקאַציע
עס איז דא פארמאלע און אינפארמאלע קאמוניקאציע אין HOUD (NBC). ארבייטער קענען פארלייגן זייער קלאגע אדער פארשלאג גלייך צו זיין/איר סופּערווייזער אדער צו העכערע מענעדזשמענט. א פארשלאג קעסטל איז געשטעלט צו זאמלען שטימען פון ארבייטער אויף אלע לעוועלס.
גערעכטע ביזנעס
מען האט געגעבן אויפמערקזאמקייט צו געזעץ, ערלעכע און ביזנעס עטיק בילדונג. באַשיצן אייגענע קאַפּירייט און רעספּעקטירן אַנדערע מענטשן'ס קאַפּירייט. בויען אַן עפעקטיוו און טראַנספּאַרענט ביזנעס אַנטי-קאָרופּציע סיסטעם.
קאָפּירן רעכט
HOUD(NBC) איז פארזיכטיג מיט קערן טעכנישע אקומולאציע און אינטעלעקטועלע אייגנטום שוץ. פארשונג און אנטוויקלונג אינוועסטמענטן זענען קיינמאל נישט ווייניגער ווי 15% פון יערליכע פארקויפונגען, נעמען א טייל אין דורכפירן אינטערנאציאנאלע סטאנדארטן. רעספעקטירן אנדערע'ס אינטעלעקטועלע אייגנטום, מיט א אפענער, פריינדלעכער שטעלונג צו, נאכקומען און אנווענדן אינטערנאציאנאלע אינטעלעקטועלע אייגנטום רעגולאציעס,
דורך פארהאנדלען, קראָס-לייסענס, קאָאָפּעראַציע א.א.וו., לייזן מיר די פראבלעמען פון אינטעלעקטועלע אייגנטום. דערווייל, ווען עס קומט צו פארלעצונגען פון געזעץ, וועט NBC זיך פארלאזן אויף לעגאלע ארעמס צו באשיצן זייערע אינטערעסן.
זיכערער אָפּעראַציע
HOUD (NBC) נעמט די "זיכערקייט ערשטע פריאריטעט, פאקוסירט אויף פארזיכטיגקייט" פאליסי, דורך אימפלעמענטירן קאַריערע געזונט און זיכערקייט פאַרוואַלטונג טריינינג, שטעלן אַראָפּ פאַרוואַלטונג כּללים און אָפּעראַציע ריכטונג צו פֿאַרבעסערן פּראָדוקציע זיכערקייט און אַקסאַדאַנץ.
געזעלשאַפטלעכער וואוילשטאנד
HOUD (NBC) איז אַ פֿאַרטיידיקער פֿון וויסנשאַפֿט און טעכנאָלאָגיע, טאַלאַנטן קולטיוואַציע, פֿאַרבעסערן באַשעפֿטיקונג. אַקטיוו אין עפֿנטלעכן וואוילזײַן, צוריקקער צו דער געזעלשאַפֿט, בײַשטײַער פֿאַר דער לאָקאַלער געגנט צו האַנדלען ווי אַ פֿאַראַנטוואָרטלעכע אונטערנעמונג און בירגער.