אָנגעשטעלטער קער
> פאַרזיכערן אָנגעשטעלטער ס געזונט און וווילשטאנד.
> מאַכן מער געלעגנהייט פֿאַר עמפּלוייז צו פאַרשטיין זייער פּאָטענציעל.
> פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער ס גליק
HOUD (NBC) ופמערקזאַמקייט צו אָנגעשטעלטער ס עטיק בילדונג און העסקעם, און זייער געזונט און וווילשטאנד, פאָרשלאָגן באַקוועם אַרבעט סוויווע און אַטמאָספער צו ענשור אַז שווער-ארבעטן מענטשן קענען זיין ריוואָרדיד אין צייט.מיט די קעסיידערדיק פֿאַרבעסערונג פון די פירמע, מיר באַצאָלן ופמערקזאַמקייט צו אָנגעשטעלטער ס קאַריערע אַנטוויקלונג פּראָגראַם, מאַכן מער געלעגנהייט פֿאַר זיי צו פאַרשטיין זייער פערזענלעכע ווערט, זייער חלום.
— געצאָלט
נאָכקומען מיט רעגירונג רעגולירן, מיר פאָרשלאָגן די געצאָלט וועט קיינמאָל זיין ווייניקער ווי די מינימום לוין פאָדערונג פון די רעגירונג, און אין דער זעלביקער צייט, קאַמפּעטיטיוו געצאָלט סטרוקטור וועט זיין ימפּלאַמענאַד.
— וווילשטאנד
HOUD (NBC) צוגעגרייט ינקלוסיוו אָנגעשטעלטער זיכערהייט סיסטעם, אָנגעשטעלטער ס געזעץ-אַביידינג און זיך-דיסציפּלין איז ינקעראַדזשד.צו פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער ס איניציאטיוו און שעפֿערישקייט, ינסעניוו פּראָגראַם ווי פינאַנציעל אַוואַרדס, אַדמיניסטראַטיווע אַוואַרדס און ספּעציעל צושטייַער אַוואָרד איז סעטאַפּ.און אין דער זעלביקער צייט מיר האָבן יערלעך אַוואַרדס ווי "פאַרוואַלטונג כידעש און ראַשאַנאַליזיישאַן פאָרשלאָג אַוואָרד
- געזונט זאָרגן
אָט זאָל זיין באזירט אויף אָנגעשטעלטער ס וואַלאַנטערי, אַלעמען זאָל האָבן בייַ מינדסטער אַ טאָג אַוועק יעדער וואָך.פּריפּערינג פֿאַר פּראָדוקציע שפּיץ, קרייַז אַרבעט טריינינג פּראָגראַם וועט פאַרזיכערן אָנגעשטעלטער קען רעספּאָנד צו אנדערע אַרבעט דוטיז.אויף דער אַרבעט דרוק פון אָנגעשטעלטער, אין HOUD (NBC), די מאַשגיעך איז געווען געבעטן צו נעמען קעיר פון אָנגעשטעלטער ס גשמיות און גייַסטיק געזונט, אָרגאַניזירן עטלעכע אַקטיוויטעטן צו פֿאַרבעסערן העכער סאַבאָרדאַנייט קאָמוניקאַציע, אָרגאַניזירן מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן צו פֿאַרבעסערן מאַנשאַפֿט אַטמאָספער, פאַרגרעסערן פארשטאנד און צוטרוי און מאַנשאַפֿט קאָוכיזשאַן .
אַ אַנול פריי פיזיש דורכקוק איז געפֿינט, געזונט פּראָבלעם געגרינדעט וועט זיין טרייסט און גיידאַנס וועט זיין געפֿינט.
ענוויראָנמענטאַל
> ינסטרומענט "זיכערקייַט, ינווייראַנמענאַל, פאַרלאָזלעך, ענערגיע-שפּאָרן" סטראַטעגיע.
> מאַכן ינווייראַנמענאַל פּראָדוקטן.
> ימפּלאַמענטינג ענערגיע-שפּאָרן און ימישאַן רעדוקציע צו ריספּאַנד די קלימאַט ענדערונג.
HOUD (NBC) האט פולשטענדיק ופמערקזאַמקייט אויף די רעקווירעמענץ פון סוויווע, רעכט און יפעקטיוולי געוויינט אונדזער ענערגיע, מיטל צו רעדוצירן אונדזער קאָס און פֿאַרבעסערן ינווייראַנמענאַל בענעפיץ.קאַנטיניואַסלי רידוסינג די נעגאַטיוו ינווייראַנמענאַל השפּעה דורך כידעש צו שטופּן נידעריק-טשאַד אַנטוויקלונג.
- ענערגיע קאַנסערוויישאַן און ימישאַן רעדוקציע
הויפּט ענערגיע קאַנסאַמשאַן אין HOUD (NBC): פּראָדוקציע און רעזידענטשאַל מאַכט קאַנסאַמשאַן, רעזידענטשאַל לפּג קאַנסאַמשאַן, דיזאַל בוימל.
— אָפּגאַנג
הויפּט וואַסער פאַרפּעסטיקונג: דינער אָפּגאַנג
— ראַש פאַרפּעסטיקונג
הויפּט ראַש פאַרפּעסטיקונג זענען פֿון: לופט קאַמפּרעסער, סליטער.
— אָפּפאַל
אַרייַנגערעכנט ריסייקלאַבאַל, געפערלעך וויסט און פּראָסט וויסט.דער הויפּט: מאָדנע ביטן, ניט אַנדערש פּראָדוקטן, פארלאזן ויסריכט / קאַנטיינער / מאַטעריאַל, וויסט פּאַקינג מאַטעריאַל, וויסט סטיישאַנערי, וויסט פּאַפּיר / לובריקאַנץ / שטאָף / ליכט / באַטערי, דינער מיסט.
קונה קאָמוניקאַציע
HOUD (NBC) באַשטיין אויף קונה אָריענטירונג, דורך ווייַטער קאָמוניקאַציע צו דיפּלי פֿאַרשטיין קונה ס דערוואַרטונג, פּראָואַקטיוולי צו יבערנעמען היסכייַוועס.צו פֿאַרבעסערן קונה צופֿרידנקייט, קונה דינסט, צוגאַנג לאַנג-טערמין קאָ-אָפּעראַציע און געווינען-געווינען מיט קונה.
HOUD(NBC) פירן קאַסטאַמערז אין די דערוואַרטונג פון פּראָדוקטן אין די אויסלייג און פֿאַרבעסערונג פון פּראָדוקטן, פאַרזיכערן אַז דער קונה ס אַפּלאַקיישאַן קענען זיין ענטפער אין צייט, געשווינד קאָרמען קונה דאַרף, צו מאַכן מער ווערט פֿאַר קונה.
ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע
עס איז פאָרמאַל און ינפאָרמאַל קאָמוניקאַציע אין HOUD (NBC).אָנגעשטעלטער קענען פאָרשטעלן זייער קלאָג אָדער פֿאָרשלאָגן גלייַך צו זיין מאַשגיעך אָדער העכער פאַרוואַלטונג.פאָרשלאָג קעסטל איז געשטעלט צו זאַמלונג קול פון עמפּלוייז אין אַלע מדרגה.
שיין ביזנעס
מען האָט אכטונג געגעבן אויף געזעץ, ערלעך און געשעפט עטיק בילדונג.באַשיצן אייער קאַפּירייט און רעספּעקט אנדערע קאַפּירייט.בויען עפעקטיוו און טראַנספּעראַנט געשעפט אַנטי-קאָרופּציע סיסטעם.
קאָפּי רעכט
HOUD (NBC) איז אָפּגעהיט מיט די האַרץ טעכניש אַקיומיאַליישאַן און שוץ פון אינטעלעקטואַל פאַרמאָג.ר & די ינוועסמאַנט איז געווען קיינמאָל ווייניקער ווי 15% פון יערלעך פארקויפונג, נעמען אַ טייל אין דורכפירן אינטערנאַציאָנאַלע נאָרמאַל.רעספּעקט אנדערע ס אינטעלעקטואַל פאַרמאָג, מיט אַ אָפֿן, פרייַנדלעך שטעלונג צו, נאָכקומען און צולייגן אינטערנאַציאָנאַלע אינטעלעקטואַל פאַרמאָג כּללים,
דורך פאַרהאַנדלען, קרייַז דערלויבעניש, קאָ-אָפּעראַציע אאז"ו ו סאָלווע אינטעלעקטואַל פאַרמאָג פּראָבלעם.דערווייַל מיט אַכטונג צו ינפרינדזשמאַנט אַקט, NBC וועט אָפענגען אויף לעגאַל אָרעם צו באַוואָרענען זיך אינטערעסן.
בעשאָלעם אָפּעראַציע
HOUD (NBC) נעמען "זיכערקייַט ערשטער בילכערקייַט, פאָקוס אויף פּריקאָשאַן" פּאָליטיק, דורך ימפּלאַמענטיישאַן פון קאַריערע געזונט און זיכערקייַט פאַרוואַלטונג טריינינג, שטעלן די פאַרוואַלטונג כּללים און אָפּעראַציע ריכטונג צו פֿאַרבעסערן פּראָדוקציע זיכערקייַט און אַקסאַדאַנץ.
חברה וווילשטאנד
HOUD (NBC) איז אַן אַדוואָקאַט פון וויסנשאַפֿט און טעכנאָלאָגיע, טאלאנטן קאַלטיוויישאַן, ימפּרוווינג באַשעפטיקונג.אַקטיוו אויף ציבור וווילשטאנד, צוריקקומען געזעלשאַפט, צושטייַער פֿאַר היגע געגנט צו שפּילן אַ פאַראַנטוואָרטלעך פאַרנעמונג און בירגערס.