פארוואס האָוד פאַרלייגן
דאַנקבאַר צו קונה, דערקענונג צו אַלע אָנגעשטעלטער 'ס שווער ארבעטן, ברייט-מיינדאַד און מויסערפּיק מיטל HOUD (גרויס גוטהאַרציקייַט, מאָראַליש).
NBC מיטל ברייט מיינונג פון אָנגעשטעלטער, טאָלעראַנץ, זוכן שליימעסדיק און יקסיד זיך, מיטל גייסט קיינמאָל לויז, זוכן ויסגעצייכנט.NBC איז פֿון 3 ערשטער גראַפעמע פון מאַנדאַרין פּראָונאַנסייישאַן (NaBaiChuan), שוואַרץ און רויט פון די לאָגאָ מיטל "דער ים געזאמלט הונדערטער פון ריוועס צו סעטאַפּ זיין גרויס" פון די פירמע.
סאָרט קולטור
פירמע בראַנד אַנען, נעמען די קורץ נאָמען פון "אַן"
היסכייַוועס פון אונדזער סאָרט
זיכערקייַט פאַרלאָזלעך ענערגיע-שפּאָרן און סוויווע.
אינהאַלט פון אונדזער סאָרט
מיר באַשטיין אויף קונה-אָריענטירונג, ונטערשטרייַכן קאָמוניקאַציע מיט קונה, דיפּלי פֿאַרשטיין קונה ס דערוואַרטונג און אַקטיוולי טרעפן זייער נויט, ינישאַטיוולי נעמען ריספּאַנסאַבילאַטיז, צו פֿאַרבעסערן קונה צופֿרידנקייט.מאַכן דער קונה הצלחה, צוגאַנג אַ לאַנג-טערמין קאָאָפּעראַציע און טאָפּל געווינען.
סערוויס
דיין צופֿרידנקייט איז נישט דער רעזולטאַט, עס איז בלויז אונדזער נייַע אָנהייב.
כּבֿוד
ערלעך און פאַרלאָזלעך:ערלעך צו יעדער אנדערער, צו פאָרשן די יסוד פון אַ פאַרנעמונג.זיין ערלעך מיט זיך, שטענדיק גרייט פֿאַר ריספּאַנסאַבילאַטיז, פאַרשטיין די שטאַרקייַט און דוחק פון זיך, קעסיידערדיק פֿאַרבעסערונג.און לאָזן ס יבערגעבן בעעמעס מיט אונדזער גאַנץ האַרץ, מאַכן אונדזער השתדלות צו געווינען דיין צוטרוי.
קאָ-אָפּעראַציע
מיר קערפאַלי הערן צו אָנגעשטעלטער ס עצה, אַקטיוולי דיסקוטירן טעכניש פּראָבלעם מיט קונה און פאָרשטעלן אונדזער פאָרשלאָג, דורך ווייַטער קאָאָפּעראַציע צו פֿאַרבעסערן ינדאַסטריאַל סוויווע, קריייטינג ווערט און ייַנטיילונג נוץ צוזאַמען מיט פלעקל-האָלדערס, און פייסינג די אַפּערטונאַטיז און אַרויסרופן צוזאַמען מיט זיי.
כידעש
צוטרוי NBC, מיר קענען טרעפן דיין דערוואַרטונג און שטענדיק מאַכן די טינגז אַ ביסל בעסער!מיט אַ positive שטעלונג, NBC קענען ינסייט אין און כאַפּן די טרענדס פון די ינדאַסטרי אַנטוויקלונג, באזירט אויף קונה ס נויט, קעסיידערדיק כידעש, סעטאַפּ שטאַרק טעכניש מאַנשאַפֿט, פאָרשלאָגן מער קאַמפּעטיטיוו פּראָדוקטן און לייזונג, מאַכן ווערט פֿאַר קונה קאַנטיניואַסלי.
גלאָובאַליזיישאַן
זוכן געשעפט שוטעף גלאָובאַלי, לאָוקאַלייזד אָפּעראַציע, פאָרשלאָגן בעסטער דינסט פֿאַר קונה.
פאַרנעמונג ציל
וויסנשאַפֿט, מענטשנרעכט זאָרגן, כּבֿוד, קוואַליטעט, שנעל ענטפער, זוכן ויסגעצייכנט.
אָפּעראַציע פּרינציפּ
אָפנהאַרציק, גוט קוואַליטעט געווינען די צוטרוי, פּראַקטיש, קעגנצייַטיק נוץ, דערגרייכן געווינען-געווינען.
ענטערפּרייז דעוויז
כּבֿוד, אָרנטלעכקייַט, היסכייַוועס, זיך-דיסציפּלין, יושר
סטראַטידזשיק טאַרגאַץ
באַזירט אויף געבוירן לאַנד, דינען גלאָובאַלי, צו מאַכן אַ ווערדיק מאַלטינאַשאַנאַל פאַרנעמונג.
פאַרוואַלטונג פּאָליטיק
באַשטיין אויף ווערט פון קונה-אָריענטירונג, באזירט אויף סטראַגאַלערז, שריט דורך שריט, קאַנטיניואַסלי ימפּרוווינג די אָרגאַניזאַציע, פּראָצעס, פּראָדוקט און דערגרייכונגען, צו מאַכן פירמע אַ לאַנג-טערמין סטאַביל אַנטוויקלונג. צעוויקלען קלאַסאַפייד דיסענטראַלייזד פאַרוואַלטונג, אַלאַקייט דוטיז צו רעכט מענטשן, שטרענג האַלטן די כּללים פון שכר און שטראָף;גאָר נאָכקומען מיט די געזעץ, האַלטן שיין און גערעכט, סעטאַפּ אַ גלייַך ינסעניוו פּראָגראַם, צו מאַכן אַ בינע צו הצלחה פֿאַר אָנגעשטעלטער.
ווערט
אין סדר צו אַדאַפּט רעוואָלוטיאָנאַרי ענדערונג אין ינדאַסטרי, Nabaichuan, די פירמע איז קעסיידער ינאָוווייטינג אַרום קונה דאַרף און טעכנאָלאָגיע, עפן זיך און קאָואַפּערייטינג מיט די אינדוסטריע און קאַנטיניואַסלי קריייטינג ווערט פֿאַר קאַסטאַמערז און געזעלשאַפט.Nabaichuan איז דעדאַקייטאַד צו באַרייַכערן מענטשן ס קאָמוניקאַציע און לעבן און פֿאַרבעסערן זייער אַרבעט עפעקטיווקייַט.אין דער זעלביקער צייט, מיר שטרעבן צו זיין דער ערשטער ברירה און דער בעסטער שוטעף פון אונדזער קאַסטאַמערז, און ווערן אַ באַליבסטע סאָרט.
קוואַליטי פּאָליטיק
אַקטיוולי צוגעהערט און דיפּלי פארשטאנד קונה דאַרף;בעעמעס פאָרשלאָגן גאנץ דינסט.
מענטש-אָריענטיד, וויסנשאפטלעכע פאַרוואַלטונג, יקסעלסייערז.
זיכערקייַט און ינווייראַנמענאַל, האַרמאָניאָוס אַנטוויקלונג, קונה צופֿרידנקייט.
הר פּאָליטיק
HOUD (NBC) טראַכטן פון מענטש רעסאָורסעס ווי די פונדאַמענטאַל און מאָטאָר פֿאַר אַנטוויקלונג פון די פירמע.NBC געפֿינען און רעקאָמענדירן טאַלאַנטירט מענטשן אַקטיוולי, קריגן אַלע מינים פון טעכניש און פאַרוואַלטונג טאַלאַנט פון דעם אינדוסטריע, צו בויען אַ שטאַרק פאַרוואַלטונג מאַנשאַפֿט און אַ שעפעריש טעכניש מאַנשאַפֿט.
האַרץ פּרינציפּ: פאָרשלאָגן אַפּערטונאַטיז פֿאַר די וואס ווילן צו מאַכן עפּעס, פאָרשלאָגן רעכט שטעלע פֿאַר די וואס קענען טאָן עפּעס, באַלוינונג די וואס האָבן געמאכט עפּעס.
1. טאלאנטן סאַלעקטינג
טאַלאַנט סעלעקציע נאָרמאַל, פּערזענלעכקייט און ינכעראַנס איז די מערסט וויכטיק, עטיק איז ערשטער בילכערקייַט, דערנאָך מיר נעמען קעיר פון זייער גרייט צו אַרבעטן פֿאַר פירמע, און אָבסערווירן זייער היסכייַוועס און אַמביציע, דערנאָך מיר קוקן אין זייער מי און אַרבעט דערפאַרונג, די לעצט איז זייער הויפּט און בילדונג.
2. טאַלאַנט טריינינג
פֿאַרבעסערונג פון אָנגעשטעלטער פיייקייט איז יקערדיק פֿאַר פירמע אַנטוויקלונג, אָנגעשטעלטער טריינינג וועט זיין זייער וויכטיק פֿאַר דעם.HOUD (NBC) געפֿינט טריינינג פון יקערדיק וויסן צו פאַכמאַן סקילז פֿאַר אָנגעשטעלטער באזירט אויף זייער שטעלע און געשעפט פאָדערונג.ניו אָנגעשטעלטער וועט האָבן אַ פולשטענדיק אָריענטירונג, בעל-לערערין בקיעס פֿאַרבעסערונג מאָדעל איז געניצט צו העלפֿן נייַע אָנגעשטעלטער צו ויסשטימען זיך אין אַרבעט געשווינד
3. טאַלאַנט אַפּלאַקיישאַן
פּאָליטיק פון טאַלאַנט אַפּלאַקיישאַן אין HOUD (NBC): היסכייַוועס, פאַרלאַנג צו לערנען, שטאַרק פּראַקטיש פיייקייט, גרייט צו נעמען ריספּאַנסאַבילאַטיז, דיסאַפּלאַנד, גוט מאַנשאַפֿט ארבעטן.באַזירט אויף דערגרייה, פיייקייט איז וואַליוד אין NBC, ווען איר האָט אַ גוט אַרבעט, בוילעט, איר וועט זיין פּראָמאָטעד צו אַ רעכט שטעלע צו פֿאַרבעסערן זיך אין פיר.אין דער זעלביקער צייט, טאַלאַנט אַפּלאַקיישאַן איז באזירט אויף זייער פֿעיִקייטן.די וואס קענען מקיים זיין פּאָטענציעל איז טאַלאַנט אין עטלעכע וועגן.מיר וועלן פאָרשלאָגן די רעכט שטעלע פֿאַר אָנגעשטעלטער באזירט אויף זייער מדרגה, שטאַרקייט, דערפאַרונג, כאַראַקטער, ענשור אַז מענטש טאַלאַנט איז געניצט צו דער בעסטער מייַלע, ענשור אַז NBC פאָרזעצן קאַנטיניואַסלי, געשווינד און יפישאַנטלי.
4. טאַלאַנט פאַרהאַלטונג
פאַרנעמונג ס אַנטוויקלונג איז פֿון אָנגעשטעלטער ס צושטייַער, פאַרנעמונג ס אַנטוויקלונג וועט זיין אָנגעשטעלטער מער אַנטוויקלונג פּלאַץ.
HOUD (NBC) האַלטן ופמערקזאַמקייט אויף אָנגעשטעלטער קאַלטיוויישאַן, אוצר און זאָרג צו ענשור אַז יעדער אָנגעשטעלטער קענען אַרבעטן גליק און אַנטוויקלען זייער פּאָטענציעל ווי מעגלעך.רעגולער אַקטיוויטעטן זענען געהאלטן צו פֿאַרבעסערן מאַנשאַפֿט אַרבעט, פֿאַרבעסערן קאָמוניקאַציע און ינטעראַקשאַן, פֿאַרבעסערן פארשטאנד און ינאַגריישאַן.אין דער זעלביקער צייט, ינסעניוו פּראָגראַם איז סעטאַפּ אין HOUD (NBC): "פאַרוואַלטונג כידעש און ראַשאַנאַליזיישאַן פאָרשלאָג אַוואָרד", "בוילעט אָנגעשטעלטער אַוואָרד", "ויסגעצייכנט אָנגעשטעלטער אַוואָרד", "ויסגעצייכנט פאַרוואַלטער אַוואָרד" פֿאַר יענע וואָס האָבן געמאכט אַ שליימעסדיק צושטייַער אין אַרבעט .און פולשטענדיק זיכערהייַט פּראָגראַם איז געווען געפֿינט פֿאַר אָנגעשטעלטער, דיין געבורסטאָג פּאַרטיי איז געהאלטן כוידעשלעך פֿאַר עמפּלוייז.יעדער יאָר באָנוס וועט זיין געגעבן אויף אָנגעשטעלטער ס פאָרשטעלונג און דערגרייכונגען.און אָנגעשטעלטער עקסקורסיע פּראָגראַם און טריינינג זענען געפֿינט צו פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער ס פיייקייט און ווערט.