פארוואס כוד פאַרלייגן
דאַנקבאַר צו קונה, דערקענונג צו אַלע אָנגעשטעלטער שווער ארבעטן, ברייט-מיינדאַד און מויסער-נעפאָרעסס אָן (גרויס גוטהאַרציקייט, מאָראַליש).
נבק מיטל ברייט מיינונג פון אָנגעשטעלטער, טאָלעראַנץ, זוכן שליימעסדיק און סערפּאַס זיך, מיטל גייסט קיינמאָל שלאַנק, זוכן ויסגעצייכנט. NBC איז פֿון 3 ערשטער גראַפעמע פון מאַנדאַרין פּראָונאַנסייישאַן (נאַבאַיטשואַן), שוואַרץ און רויט פון די לאָגאָ מיטל "די ים געזאמלט הונדערטער פון רייווז צו סעטאַפּ זייַן גרויס" פון די פירמע.
סאָרט קולטור
פֿירמע סאָרט אַנען, נעמען די קורץ נאָמען פון "אַנען"
היסכייַוועס פון אונדזער סאָרט
זיכערקייַט פאַרלאָזלעך ענערגיע שפּאָרן און סוויווע.
אינהאַלט פון אונדזער סאָרט
מיר באַשטיין אויף קונה אָריענטירונג, ונטערשטרייַכן קאָמוניקאַציע מיט קונה, דיפּלי פֿאַרשטיין קונה ס דערוואַרטונג און אַקטיוולי טרעפן זייער נויט, ינישאַטיוולי נעמען ריספּאַנסאַבילאַטיז צו פֿאַרבעסערן קונה צופֿרידנקייט. מאַכט קונה געראָטן, צוגאַנג אַ לאַנג טערמין קוואַפּעריישאַן און טאָפּל געווינען.
דינסט
דיין צופֿרידנקייט איז נישט דער רעזולטאַט, עס איז בלויז אונדזער נייַ אָנהייב.
באַערן
האָנעסט און פאַרלאָזלעך:ערלעך צו יעדער אנדערער, צו פאָרגע די פונדאַמענטאַל פון אַ פאַרנעמונג. זיין ערלעך מיט זיך, שטענדיק גרייט פֿאַר ריספּאַנסאַבילאַטיז, פאַרשטיין די שטאַרקייט און דוחק פון זיך, קעסיידערדיק פֿאַרבעסערונג. און לאָזן אונדז יבערגעבן בעעמעס מיט אַלע אונדזער האַרץ, מאַכן אונדזער השתדלות צו געווינען דיין צוטרוי.
קאָ-אָפּעראַציע
We carefully listen to employee's advice, actively discuss technical problem with customer and present our suggestion, by farther co-operation to improve industrial environment, creating value and sharing benefit together with stake-holders, and facing the opportunities and challenge together with them.
כידעש
צוטרוי NBC, מיר קענען טרעפן דיין דערוואַרטונג און שטענדיק מאַכן אַ ביסל בעסער! מיט אַ positive שטעלונג, NBC קענען ינסייט אין און כאַפּן די טרענדס פון די אינדוסטריע אַנטוויקלונג, באזירט אויף נויט פון קונה ס נויט, קעסיידערדיק כידעש, סעטאַפּ יננאָוואַטיאָן, ינסטאַלירונג שטאַרק טעכניש מאַנשאַפֿט, פאָרשלאָגן מער קאַמפּעטיטיוו פּראָדוקטן און לייזונג, מאַכן ווערט פֿאַר קונה קאַנטיניוד פֿאַר קונה קאַנטיניוטיווע פֿאַר קונה קאַנטיניוטיווע.
גלאָובאַליזיישאַן
זוכן געשעפט שוטעף גלאָובאַלי, לאָוקאַלייזד אָפּעראַציע, פאָרשלאָגן בעסטער דינסט פֿאַר קונה.
פאַרנעמונג ציל
וויסנשאַפֿט, מענטשלעך זאָרגן, כּבֿוד, קוואַליטי, שנעל ענטפער, זוכן ויסגעצייכנט.
אָפּעראַציע פּרינציפּ
אָפנהאַרציק, גוט קוואַליטעט געווינען די צוטרוי, פּראַקטיש, קעגנצייַטיק נוץ, דערגרייכן געווינען.
פאַרנעמונג דעוויז
כּבֿוד, אָרנטלעכקייַט, היסכייַוועס, זיך-דיסציפּלין, יושר
סטראַטידזשיק טאַרגאַץ
באזירט אויף געבוירן לאַנד, דינען גלאָובאַלי, צו מאַכן אַ ווערדיק מאַלטינאַשאַנאַל ענטערפּרייז.
פאַרוואַלטונג פּאָליטיק
באַשטיין אויף ווערט פון קונה-אָריענטירונג, באזירט אויף סטראַגאַלערז, שריט דורך שריט, כּסדר, קאַנטיניואַסלי ימפּרוווינג די אָרגאַניזאַציע, און דערגרייכונגען, פּראָדוצירן אַ לאַנג טערמין אַנטוויקלונג. DEPLOY קלאַסאַפייד פאַרוואַלטונג, אַלאַקייט דוטיז צו רעכט מענטשן, שטרענג האַלטן די כּללים פון באַלוינונג און שטראָף; גאָר נאָכקומען מיט די געזעץ, האַלטן שיין און נאָר, סעטאַפּ גלייַך ינסעניוו פּראָגראַם, צו מאַכן אַ בינע צו הצלחה פֿאַר אָנגעשטעלטער.
ווערט
אין סדר צו אַדאַפּט רעוואלוציאנערע ענדערונג אין אינדוסטריע, נבראַיטשואַן, די פירמע איז קעסיידער ינאָוווייטינג אַרום קונה דאַרף און טעכנאָלאָגיע, עפענונג זיך און קאָואַפּערייטינג מיט די אינדוסטריע און קאַנטיניואַסלי קריייטינג ווערט פֿאַר קאַסטאַמערז און געזעלשאַפט. נאַבאַיטשואַן איז דעדאַקייטאַד צו ענריטשינג מענטשן ס קאָמוניקאַציע און לעבן און פֿאַרבעסערן זייער אַרבעט עפעקטיווקייַט. אין דער זעלביקער צייט, מיר שטרעבן צו זיין דער ערשטער ברירה און דער בעסטער שוטעף פון אונדזער קאַסטאַמערז און ווערן אַ באַליבט סאָרט.
קוואַליטעט פּאָליטיק
אַקטיוולי צוגעהערט און דיפּלי פֿאַרשטיין קונה דאַרפֿן; בעעמעס פאָרשלאָגן שליימעסדיק דינסט.
מענטשלעך-אָריענטיד, וויסנשאפטלעכע פאַרוואַלטונג, עקססעלסיאָר.
זיכערקייַט און ינווייראַנמענאַל, כאַרמאָוניאַס אַנטוויקלונג, קונה צופֿרידנקייט.
הר פּאָליטיק
האָוד (נבק) טראַכטן פון מענטשלעך מיטל ווי פירמע 'ס פאַנדאַמענטאַל און מאָטאָר פֿאַר אַנטוויקלונג. נבק געפינען און רעקאָמענדירן טאַלאַנטירט מענטשן אַקטיוולי, באַקומען אַלע מינים פון טעכניש און פאַרוואַלטונג טאַלאַנט פון דעם אינדוסטריע, צו פאָרגע אַ שטאַרק פאַרוואַלטונג מאַנשאַפֿט און אַ שעפעריש טעכניש מאַנשאַפֿט.
האַרץ פּרינציפּ: פאָרשלאָגן אַפּערטונאַטיז פֿאַר יענע וואס ווילן צו מאַכן עפּעס, פאָרשלאָגן רעכט שטעלע פֿאַר יענע וואָס קענען טאָן עפּעס, באַלוינונג יענע וואָס האָבן געמאכט עפּעס.
1. טאלאנטן סעלעקטירן
טאַלאַנט סעלעקציע נאָרמאַל, פּערזענלעכקייט און מיוזער איז די מערסט וויכטיק, עטיק איז ערשטער בילכערקייַט, דעריבער מיר נעמען קעיר פון זייער גרייט צו אַרבעטן פֿאַר פירמע און אָבסערווירן זייער היסכייַוועס און אָבסערווירן זייער היסכייַוועס, מיר קוקן אין זייער מי און ארבעטן, די לעצט אַרבעט, די לעצט אַרבעט, די לעצט אַרבעט. הויפּט און בילדונג.
2. טאַלאַנט טריינינג
דער אָנגעשטעלטער פיייקייַט פֿאַרבעסערונג איז יקערדיק פֿאַר פירמע אַנטוויקלונג, דער אָנגעשטעלטער טריינינג וועט זיין זייער וויכטיק פֿאַר דעם. האָוד (נבק) געפֿינט טריינינג פון יקערדיק וויסן צו פאַכמאַן סקילז פֿאַר אָנגעשטעלטער באזירט אויף זייער שטעלע און געשעפט פאָדערונג. די נייַע אָנגעשטעלטער וועט האָבן אַ פולשטענדיק אָריענטירונג, בעל-אַפּרענטיס מיסיע פֿאַרבעסערונג מאָדעל איז געווען געניצט צו העלפֿן נייַע אָנגעשטעלטער צו ויסשטימען זיך אין אַרבעט געשווינד
3. טאַלאַנט אַפּלאַקיישאַן
פּאָליטיק פון טאַלאַנט אַפּלאַקיישאַן אין האָוד (נבק): היסכייַוועס, פאַרלאַנג פון לערנען, שטאַרק פּראַקטיש פיייקייט, גרייט צו נעמען ריספּאַנסאַבילאַטיז, דיסאַפּלאַנד, גוט מאַנשאַפֿט ארבעטן. באזירט אויף דערגרייה, פיייקייַט איז וואַליוד אין נבק ווען איר האָט געטאן אַ גוטע אַרבעט, בוילעט, איר וועט זיין פּראָמאָטעד צו אַ רעכט שטעלע צו פֿאַרבעסערן זיך אין פיר. אין דער זעלביקער צייט, טאַלאַנט אַפּלאַקיישאַן איז באזירט אויף זייער פֿעיִקייטן. יענע וואס קענען מקיים זיין פּאָטענציעל איז טאַלאַנט אין עטלעכע וועגן. מיר וועלן פאָרשלאָגן רעכט פּאָזיציע פֿאַר אָנגעשטעלטער באזירט אויף זייער שטאַפּל, שטאַרקייט, דערפאַרונג, כאַראַקטער, ענשור מענטשלעך טאַלאַנט געניצט צו דער בעסטער מייַלע, ענשור אַז NBC פאָרויס קאַנטיניואַסלי, געשווינד און יפישאַנטלי.
4. טאַלאַנט דיטאַינטיאָן
פאַרנעמונג ס אַנטוויקלונג איז פֿון דער שוץ פון אָנגעשטעלטער, די אַנטוויקלונג פון דער פאַרנעמונג וועט זיין אָנגעשטעלטער מער אַנטוויקלונג פּלאַץ.
האָוד (נבק) האַלטן ופמערקזאַמקייט צו אָנגעשטעלטער קאַלטיוויישאַן, אוצר און זאָרגן צו ענשור אַז יעדער אָנגעשטעלטער קענען אַרבעטן גליק און אַנטוויקלען זייער פּאָטענציעל ווי מעגלעך. רעגולער אַקטיוויטעטן זענען געהאלטן צו פֿאַרבעסערן מאַנשאַפֿט אַרבעט, פֿאַרבעסערן קאָמוניקאַציע און ינטעראַקשאַן, פֿאַרבעסערן פארשטאנד און ינאַגריישאַן. אין דער זעלביקער צייט, ינסעניוו פּראָגראַם איז סעטאַפּ אין האָוד (נבק): "מאַנאַגעמענט יננאָוואַטיאָן און ראַשאַנאַלאַזיישאַן פאָרשלאָג אַוואַרד", "בוילעט אָנגעשטעלטער אַוואָרד", "ויסגעצייכנט מאַנאַגער אַוואָרד" פֿאַר יענע וואָס האָבן געמאכט שליימעסדיק צושטייַער אויף אַרבעט . און פולשטענדיק זיכערהייט פּראָגראַם איז געפֿינט פֿאַר אָנגעשטעלטער, דיין געבורסטאָג פּאַרטיי איז געווען כוידעשלעך פֿאַר עמפּלוייז. יעדער יאָר באָנוס וועט זיין געגעבן אויף דער פאָרשטעלונג און דערגרייכונגען פון אָנגעשטעלטער. און אָנגעשטעלטער די באַזע פּראָגראַם און טריינינג זענען געפֿינט צו פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער פיייקייט און ווערט.